Wir steigen mit in den Ring Denn es geht um Managementsparring!
Bringen wir es auf den Punkt: Die Bedingungen am Markt verändern sich so schnell, da können Betriebe ohne Kontroll- und Informationssysteme schnell ins Taumeln geraten. Deshalb steigen wir mit Ihnen als Sparringspartner in den Ring und stärken durch Impulse, Know-how und Systeme die Professionalisierung Ihres Managements – besonders im Finanzbereich.
Auf unserer Agenda zur Unternehmensberatung
Hodak FAQ – Häufige Fragen zum Managementsparring
Was kann ich unter dem Begriff Sparring verstehen?
Wir haben nicht das Standardportfolio an Beratungsleistungen für Ihren Finanzbereich. Vielmehr wollen wir verstehen, was Ihnen und Ihrem Unternehmen wichtig ist und dann im gemeinsamen Austausch (Sparring) die beste Lösung für Sie zu entwickeln und umsetzen.
Sind solche Angebote nicht nur für große Unternehmen sinnvoll?
Ganz sicher nicht. Großen Unternehmen sind häufig mit Finanzabteilungen und einer Vielzahl an Experten ausgestattet. Das können sich kleine oder mittelständische Unternehmen oftmals nicht leisten. Dort sind wenige Personen für viele Bereiche zuständig. Auch wenn wir glauben, dass unsere Kunden und Mandanten dabei auch einen guten Job machen, kann man Expertenwissen nicht in allen Bereichen haben. Daher unterstützen wir Sie, um diese Lücken im Finanzbereich zu schließen.
Zu welchem Zeitpunkt sollte ich mich als Start-Up melden?
Es kann nie zu früh sein. Sicherlich können Existenzgründer einige finanzielle Entscheidungen selbst treffen. Aber sobald es zu Überlegungen kommt wie, Kapitalbeschaffung, Anmeldung der Geschäftstätigkeit beim Finanzamt, Erstellung eines Finanzplans, raten wir, sich externe Unterstützung zu holen. Wenn ein Unternehmer die Zahlen vernachlässigt oder nicht versteht, droht schnell ein Liquiditätsengpass und im schlimmsten Fall das Aus für die Idee.
Mit welchen Themen kann ich zu einem Business Coaching kommen?
Die Themen für ein Business Coaching sind vielfältig und sind sehr individuell. Der Auslöser ist meist im beruflichen Kontext und kann beispielsweise sein, die Übernahme einer neuen Aufgaben, Position, Funktionen oder Führungsverantwortung, der Wunsch nach begleiteter Selbstreflexion, Konkrete berufliche Konfliktsituationen, Persönlichkeits- und Potentialentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsveränderungen, Change Management oder auch Selbstmanagement.
Entdecken Sie Freiräume
... für gut investierte Zeit in Ihr Unternehmen oder einfach für mehr Freizeit und Privatleben. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie lieben – wir regeln Ihre steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten.